Ella recordaba que el ambiente laboral algunas veces se tornaba pesado, que las citaciones a reuniones algunas veces no eran conocidas con anterioridad y que, en circunstancias menos esperadas, se trataban temas que sentía, estaba siendo sujeto de pruebas o de presiones como el dicho: “parecía que fueras conejillo de indias”.
Era en este ambiente un poco denso por la temática a tratar que algunas veces las respuestas eran de un tono más fuerte; por ello, recuerda después de muchos años, que un Jefe manifestó: por qué hablas como si tuvieras un escudo en tus manos? , y ella respondió: como no voy a utilizar un escudo, cuando siento con frecuencia que me están lanzando piedras.
Y eso es algo que no se puede ocultar, en situaciones necesitamos protegernos de actitudes, comentarios o acciones que nos afectan nuestra paz; no siempre se dice No a las propuestas; pero con el escudo se colocan límites a las circunstancias, porque nos permite con ello, resistir a las adversidades.